Die innere Haltung

Auszüge aus Schanze/Schuster, Der Weg zur Meisterschaft in der Führung, Springer-Gabler-Verlag

Dreh- und Angelpunkt souveräner Führung

Die persönliche Meisterschaft in der Führung zu erreichen, seine innere Autorität zu entwickeln, Souveränität und Gelassenheit in den beruflichen Alltag zu integrieren (zum „Weisen“ in der Führung zu werden) setzt voraus, sich mit der eigenen inneren Haltung und deren Wurzeln auseinanderzusetzen. 

Die meisten Veränderungen finden nicht statt, weil wir immer darauf warten, dass Andere den ersten Schritt tun, weil wir glauben (oder gelernt haben), dass wir sowieso nichts ändern können. Weil wir unsere Opfer-Situation lieben gelernt haben, denn sie schafft Verbündete im Leid und ermöglicht es uns, die Schuld für die Verhältnisse immer bei anderen zu suchen (und zu finden). Will ich etwas ändern, muss ich also in die Initiative gehen, selbst den ersten Schritt tun und Toleranz im Umgang mit Fehlern entwickeln. Sollte sich der oder die Perfektionist(in) in Ihnen gerade zu Wort melden, bitten Sie um Nachsicht und Geduld. Werden Sie stattdessen zum Täter und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren ganz persönlichen „Change-Prozess“. Wenn nicht Sie, wer dann? Wenn nicht jetzt, wann dann? Heute beginnt der Rest ihres (beruflichen) Lebens.

Viele Ihrer Mitarbeiter spüren etwas von Ihrer inneren Haltung.  Erst wenn Sie Ihre Haltung verändern – zu sich selbst und zu Anderen – verändern Sie auch ihr äußeres Verhalten. Dieses wiederum wird erlebbar für Ihre Umgebung. So werden alte Muster durchbrochen oder verlieren an Bedeutung, Neues kann entstehen.

Insofern ist es uns ein wichtiges, wenn nicht das wichtigste Anliegen, Ihnen mit diesem Buch und dem werteorientierten Ansatz in Führung und Selbstführung eine Plattform zur Reflexion zu bieten.